Skellefteå kommun skriver att det externa företag som hanterar alla inkomna ärenden inte har bedömt att det förekommit några allvarliga oegentligheter. Därför är det istället Skellefteå kommuns förhandlingsenhet som nu utreder ärendena.
– De här är våra första ärenden så det är bra att vi får testa processen, säger Maria Berggren, biträdande förhandlingschef och ansvarig för visselblåsarfunktionen.
Skellefteå kommuns visselblåsarfunktion inrättades i mitten av september. Enligt kommunen handlar ett av de aktuella ärendena om en eventuell rektorstillsättning i en pågående organisationsutredning där anmälaren uttryckt misstanke om jäv.
Enligt utredningen ska det dock inte finnas grund för misstanken, då rekryteringen helt sköts av personer utan personlig koppling till den sökande till rektorstjänsten.
De andra två ärendena ska röra personliga relationer i ledningsgruppen, samt en rekrytering där en medarbetare påstås ha gynnats av en närstående.
– Vi prioriterar dessa ärenden och förhandlingsenheten ska vara klar med dessa två utredningar i slutet av veckan, säger Maria Berggren i pressmeddelandet.
