Boliden Rönnskär upplever lönsamhetsproblem och ser behov av omfattande kostnadsbesparingar. Varslet om uppsägning av 200 tjänster är enligt bolaget en del i att framtidssäkra verksamheten.
– Det är oerhört tungt att komma med det här beskedet i dag, men vi måste agera för att säkra Rönnskärs framtid. Vi har sett över scenarion med bland annat centraliserat underhåll och en flödesorienterad organisation. Då har vi till slut kommit fram till detta beslut om varsel, säger Linn Andersson, platschef på Rönnskär.
Enligt pressmeddelandet beror lönsamhetsproblemen på en rad i tiden sammanfallande faktorer och en del kan Boliden Rönnskär inte kan påverka särskilt mycket. Som global överkapacitet på kopparsmältverksidan, världsläget med inflation och konjunktursvängningar samt en råmaterialbrist på marknaden, vilket ska ha lett till låga behandlingslöner bland annat.
Vad gäller organisationen ser vi nu en möjlighet att effektivisera och samtidigt bibehålla kärnverksamheternas produktionskapacitet. Tyvärr innebär den lösningen att vi nu också måste varsla om uppsägningar.
”I ett sådant läge behöver Boliden Rönnskär ta ansvar för det vi kan påverka och hur vi kan begränsa kostnader och öka lönsamheten”, skriver bolaget och Linn Andersson fortsätter.
– Nu har vi kommit långt i ett arbete där vi analyserar bland annat vår organisation, hur vi köper in externa varor och tjänster, hur våra flöden och processer ser ut med mera. Vad gäller organisationen ser vi nu en möjlighet att effektivisera och samtidigt bibehålla kärnverksamheternas produktionskapacitet. Tyvärr innebär den lösningen att vi nu också måste varsla om uppsägningar, säger hon.
Det är oklart vilka anställda som kommer att omfattas. Enligt Boliden Rönnskär har man haft löpande dialog med fackliga representanter och bolaget skriver att man inleder så kallade MBL-förhandlingar nu, om hur nya organisationen ska se ut samt hur den ska bemannas, och att det först efteråt kommer stå klart hur många som sägs upp och hur fördelningen mellan tjänstepersoner och kollektivanställda blir.
– Jag förstår att detta skapar oro hos många och under processen kommer vi att göra vad vi kan för att stötta personalen på Rönnskär. Vi har krishjälp som finns tillgänglig via närmaste chef och där det blir aktuellt kommer vi att samarbeta med kommun, arbetsförmedling och andra parter för personal som drabbas, säger Linn Andersson.
