Vikarierna har uppnått företrädesrätt genom Las, lagen om anställningsskydd, och kommer att erbjudas en fast tjänst. Enligt Skellefteå kommun ska anställning även erbjudas löpande till stödpersonal som uppnår företrädesrätt längre fram.
Det här är en del i att säkra kompetensförsörjningen inom stöd och service.
– Vi vill ge våra duktiga vikarier möjlighet till en snabbare väg till fast anställning, säger Erik Jansén, verksamhetschef inom stöd och service, i ett pressmeddelande.
– Förutom en trygg anställning erbjuder vi dem som arbetar hos oss intern kompetensutveckling och uppmuntrar också till vidareutbildning som kan öka deras kompetens ytterligare, fortsätter han.
Det blir närmare 70 personer som erbjuds tillsvidareanställning vid samma tillfälle.
– Vi vill vara en bra arbetsgivare som erbjuder en trygg anställningsform, som man väljer att stanna kvar hos, säger verksamhetschefen Lena Levander.
Med detta så töms Las-listan, vilket de ser som positivt. När lediga jobb kan annonseras extern kan Skellefteå kommun nå ut på ett annat sätt, även till personer som kan tänka sig flytta till kommunen och länet.
I fjol gjordes en liknande massrekrytering av vårdbiträden inom vård och omsorg.
