När Simon Persson loggar ut från arbetsdagen i Melbourne håller kollegorna hemma i Skellefteå precis på att vakna.
Det skiljer åtta timmar mellan Sverige och Australiens sydkust. Nu väntar middag down under. På Anderstorp i Skellefteå startar ännu en dag med Teamsmöten, konstruktionsritningar och projektavstämningar.
– Vi har kanske en eller två timmar när båda kontoren är igång samtidigt, säger han och skrattar.
– Så ibland gäller det att tajma rätt.
För Simon, 29 år och uppvuxen i trakten, hade livet lika gärna kunnat stanna vid ett vanligt ingenjörsjobb hemma i Skellefteå. I stället sitter han nu på andra sidan jorden och arbetar tillsammans med Metsos australiska team i ett pågående projekt mot smältverksindustrin.
Personlig och professionell möjlighet
Det är inte första gången jobbet tar honom långt bort.
Förra året var han i Indien för att hjälpa till med igångkörning och driftsättning av utrustning som levererats till kund. Nu väntar tre månader i Australien.
– Det är klart att det är en enorm erfarenhet. Både personligt och professionellt. Man utvecklas otroligt mycket av att få komma ut och jobba i andra miljöer och med människor från hela världen.
Han började på dåvarande Outotec direkt efter examen från maskiningenjörsutbildningen i Skellefteå 2019. Sedan följde några turbulenta år med pandemi, sammanslagningar och omorganisationer när Metso och Outotec blev ett gemensamt bolag.
Simon beskriver det i dag som en krokig väg – men också en väg som gett honom möjligheter.
– Jag har fått prova flera olika roller och affärsområden inom företaget. Det har gjort att man lär känna mycket folk och får en väldigt bred förståelse för verksamheten.
Folk ifrågasätter gamla sätt att göra saker på och kommer med nya perspektiv. Det är nästan alltid positivt.
I dag arbetar han som konstruktör inom Mechanical Engineering på Metso i Skellefteå. Uppdraget i Melbourne handlar både om att stötta det lokala teamet och om kunskapsutbyte mellan kontoren.
– Tidigare har kollegor från Australien kommit till Skellefteå för att jobba hos oss. Nu är det jag som får komma hit och lära mig deras produkter och arbetssätt.
”Vet aldrig riktigt vart nästa resa går”
Och även om tekniken och projekten är avancerade är det inte främst det Simon återkommer till när han beskriver arbetsplatsen.
Det är människorna.
– Kollegorna är en jättestor anledning till att jag trivs. Det har alltid varit väldigt hjälpsamt och lärorikt. Man känner sig aldrig dum för att man frågar om hjälp.
Den bilden delas av HR Manager Fredrik Johansson och projektledaren Emelie Lundmark på Skellefteåkontoret.
De beskriver Metso som ett globalt teknikföretag med lokal förankring – och med ovanligt många karriärvägar för den som vill utvecklas.
– Man kan börja här i Skellefteå och sedan jobba mot hela världen utan att behöva flytta härifrån permanent, säger Fredrik Johansson.
– Många har chefer eller projektkollegor i andra länder. Det är väldigt internationellt.
Han skrattar lite när han ska beskriva hur vardagen kan se ut för medarbetarna.
– Vi brukar säga att det nästan är som ”På spåret” här ibland. Folk är överallt. Indien, Uzbekistan, Mexiko, Chile, Australien. Man vet aldrig riktigt vart nästa resa går.
Det dyker alltid upp nya möjligheter. Vi har mycket kunder i Indien och Asien, så man vet aldrig var man hamnar nästa gång.
En industri i omvandling
Metso har omkring 120 anställda i Skellefteå samt ett antal konsulter. Här finns kompetens inom bland annat projektledning, konstruktion, metallurgi, forskning och utveckling samt processdesign för gruv- och smältverksindustrin.
Företaget är en världsledande aktör som arbetar globalt med teknik och lösningar för gruvor, metallindustri och återvinning. Bland kunderna finns några av världens största gruv- och industribolag.
Men bilden av tung industri håller också på att förändras.
I dag handlar en stor del av verksamheten om energieffektivisering, hållbarhet och återvinning.
– Vi verkar i en bransch med stor miljöpåverkan, säger Fredrik Johansson.
– Men samtidigt jobbar vi väldigt mycket med produkter och teknik som ska minska vattenförbrukning, förbättra energieffektivitet och rena utsläpp.
Ett av de projekten är Metsos satsning på återvinning av elektronikskrot – så kallat e-waste – där företaget levererar teknik till stora anläggningar som återvinner allt från mobiltelefoner till datorer.
– Tidigare var det mest europeiska företag som efterfrågade sådana lösningar. Nu kommer kraven från hela världen, säger Emelie Lundmark.
Behöver fler
Samtidigt fortsätter verksamheten i Skellefteå att växa.
Fulla orderböcker och kommande pensionsavgångar gör att företaget redan nu ser behov av fler ingenjörer och specialister.
– Vi kommer att behöva rekrytera ganska mycket framöver, säger Fredrik Johansson.
– Framför allt ingenjörer, projektledare och personer inom forskning och utveckling.
Och det är inte bara kompetensen som är viktig när Metso rekryterar.
Nyfikenhet, samarbetsförmåga och viljan att utvecklas väger minst lika tungt.
– Projekten är komplexa och man jobbar tillsammans i team hela tiden, säger Emelie Lundmark.
– Då måste man vara öppen för att samarbeta och våga fråga när man inte kan något.
Hon berättar att ingenjörerna ofta får följa projekten hela vägen – från första kundkontakt och offertarbete till konstruktion, installation och driftsättning ute hos kund.
– Man får verkligen se hela kedjan och det är ett stort plus, säger hon.
Kollegorna är en jättestor anledning till att jag trivs. Det har alltid varit väldigt hjälpsamt och lärorikt. Man känner sig aldrig dum för att man frågar om hjälp.
En rolig kulturmix
Hon beskriver en kultur där människor med olika personligheter får plats.
– Alla behöver inte vara supersociala. Vi behöver många olika typer av människor för att det ska fungera.
Kontoret på Anderstorp speglar lite samma filosofi. Här finns öppna arbetsytor men också många mindre rum för fokusarbete och möten. Mattor, gardiner och ljuddämpning gör att miljön känns oväntat lugn.
– Jag har aldrig jobbat på ett kontor som är så tyst, i positiv bemärkelse, trots att det är mycket folk här, säger Emelie och skrattar.
Det internationella märks inte bara i projekten utan också vid kaffemaskinen.
På Skellefteåkontoret finns medarbetare från ett tiotal olika nationaliteter. Engelska är en självklar del av vardagen, men företaget har även erbjudit svenskundervisning för anställda som flyttat hit från andra länder.
– Det blir en väldigt rolig kulturmix, säger Fredrik och fortsätter:
– Folk ifrågasätter gamla sätt att göra saker på och kommer med nya perspektiv. Det är nästan alltid positivt.
Samtidigt finns det områden där Metso gärna vill se förändring. Industrin och ingenjörsyrken är fortfarande ganska mansdominerade, något som märks även i Skellefteå.
– Vi skulle gärna se fler kvinnor som söker sig till både industrin och till oss. Det börjar förändras, men det går fortfarande ganska långsamt, säger Emelie.
Både hon och Fredrik är övertygade om att fler perspektiv och olika typer av människor stärker både teamen och arbetsplatsen i stort.
AIK, kängurus och nya möjligheter
För Simon Persson har det internationella blivit en naturlig del av jobbet. Han uppskattar möjligheten att resa och arbeta globalt.
– Är man sugen på att utvecklas och jobba med människor från hela världen så tycker jag verkligen att man ska söka sig hit till Metso.
Själv har han redan börjat fundera på nästa destination efter Australien.
– Det dyker alltid upp nya möjligheter. Vi har mycket kunder i Indien och Asien, så man vet aldrig var man hamnar nästa gång.
Man utvecklas otroligt mycket av att få komma ut och jobba i andra miljöer och med människor från hela världen.
Men vissa saker förändras inte, oavsett världsdel.
På kontoret i Melbourne har Simon hängt upp en Skellefteå AIK-tröja efter SM-guldet.
– Man måste ju representera lite ändå, säger han.
Kängurur i det vilda har han däremot fortfarande inte lyckats hitta.
– Men jag jobbar på det.
