Sammanställningen visar sjukfrånvaro i procent för män respektive kvinnor i olika åldersgrupper och för personer i långtidssjukfrånvaro. Region Västerbotten kan uppvisa de lägsta siffrorna i flera av dessa kategorier och totalt uppgick sjukfrånvaron till 5,2 procent under 2025, lägst i riket, att jämföra med Region Dalarna som med 7,3 procent hade den hösta sjukfrånvaron i landet.
Hos Region Västerbotten ses resultatet som en följd av långsiktigt och systematiskt arbete för hållbarhet på arbetsplatserna.
– Det är glädjande siffror. För oss är det ett kvitto på att det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar, säger Anna Almroth Sjödin, tillförordnad HR-direktör, i ett pressmeddelande.
– Det handlar om ett tydligt fokus på ständiga förbättringar, tryggt ledarskap och lärande i nära samverkan med de fackliga organisationerna. Samtidigt vet vi att många verksamheter står under högt tryck, så arbetet för hållbara arbetsplatser med tillit, dialog och utveckling tillsammans fortsätter, fortsätter hon.
Minskar även totalt i landet
Sjukfrånvaron redovisas årligen enligt lag och i Region Västerbotten är minskningen stadig de senaste åren med undantag för under 2022. Även sett till hela landet minskar den, bland kvinnor i regionerna sjönk sjukfrånvaron från totalt 7,2 procent 2024 till 6,9 procent 2025, och bland männen sjönk den från 5,1 till 5 procent.
– Vi är en kvinnodominerad arbetsplats med drygt 75 procent kvinnor. Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen, som är störst i organisationen, är det nästan 80 procent kvinnor, säger Anna Almroth Sjödin.
