Våren 2025 startade Fredrik Söderberg konsultfirman med målet att bygga ett heltäckande kompetenshus inom arbetsmiljö.
– Ingen kan allt. Målet är ett team med specialister inom el, bygg, process och utbildning, säger han.
Företagsnamnet speglar Fredriks inställning: att komma med lösningar, inte bara peka på problem. Workplace Solutions arbetar både med löpande stöd och punktinsatser. Det kan handla om laguppfyllelse, riskanalyser, BAS-P/BAS-U, systematik i det dagliga arbetsmiljöarbetet, processutveckling eller utbildningar inom BAM, SAM och OSA.
”Arbetsmiljö är inte en kostnad – det är en investering”
– Många ser arbetsmiljö som en administrativ börda. Men det handlar om att förebygga ohälsa och olyckor. Sjukfrånvaro och att lägga resurser fel kostar mer än man tror. En enda sjukdag kan motsvara tio procent av månadslönen i direkt och indirekt påverkan – produktionsbortfall, planering, kvalitetstapp och belastning hos kollegor. Och det är bara början. Så arbetsmiljö är inte en kostnad – det är en investering, säger Fredrik.
Att inte arbeta förebyggande leder till ohälsa, oönskade incidenter, sjuknärvaro, sjukfrånvaro och personalomsättning.
– Arbetsmiljö och säkerhet hänger ihop. Har du ordning och systematik höjer du säkerheten. Att arbeta säkert är vägen framåt i alla verksamheter, oavsett bransch. Undersökning efter undersökning, olycka efter olycka visar på just detta.
Erfarenhet från internationella industriprojekt
Fredrik har arbetat på stora etableringar där olika kulturer, språk och säkerhetsnivåer möts.
– Jag har lärt mig hitta mellanstigen mellan lagkrav och vardag. Vissa är ”paper perfect” men stoppar produktionen – andra tar genvägar som blir farliga. Min roll är att få det att fungera i praktiken och se till att alla kommer hem i slutet av dagen i minst lika bra skick som i början av den, säger han.
Jag vill komma hem och känna att jag har gjort skillnad. Inte att jag bara har fyllt ett uppdrag som vem som helst kunnat utföra.
Den erfarenheten blir allt viktigare när norra Sverige fortsätter växa.
– Vi har, och kommer att få, fler internationella projekt här uppe. Då behövs människor som både kan regelverket och förstår produktionens verklighet.
Webbutik född ur efterfrågan
Parallellt driver han Dinamallar.se, en webbutik med färdiga mallar, policys och checklistor.
– Jag började dela dokument på LinkedIn. Det blev tydligt att behovet var stort, särskilt bland mindre verksamheter som vill göra rätt men saknar tid eller budget för konsulter.
I dag finns runt 120 dokument – och fler är på gång.
– Företag kan anlita oss om de vill få mallarna anpassade, men för många är det värdefullt bara att ha en stabil grund.
Drivs av att göra skillnad
För Fredrik är arbetsmiljö mer än en yrkesroll.
– Jag vill komma hem och känna att jag har gjort skillnad. Inte att jag bara har fyllt ett uppdrag som vem som helst kunnat utföra. När jag ser en deltagare gå från ”måste vara här” till engagerad – då är det värt allt, säger Fredrik.
Många ser arbetsmiljö som en administrativ börda. Men det handlar om att förebygga ohälsa och olyckor. Sjukfrånvaro och att lägga resurser fel kostar mer än man tror.
Allt handlar om begriplighet och tillämpning.
– Information gör ingen nytta förrän den landar hos mottagaren, oavsett om det är i en utbildning, ett dokument eller ett samtal.
Trots en försiktig marknad ser han framåt.
– När nästa etableringsvåg kommer behövs kompetens direkt. Jag vill ha ett team redo när dörrarna öppnas. Det är målet och drivkraften, säger Fredrik.
